他2001年進入陶瓷行業，2004年加入羅馬利奧，負責珠三角區域銷售工作。在羅馬利奧磁磚經過6年的學習與積累，2010年從一位普通業務員成長為一位優秀的業務代表，被公司提升為廣東區的銷售大區經理。2016年因為突出的業績和超群的綜合素質，被公司提升為華南區的銷售大區經理，全面負責福建、海南、廣東（廣州、深圳、東莞）的銷售工作。他就是羅馬利奧磁磚華南區大區經理梁偉文（以下簡稱：梁經理）

說到過去的往事和業績，梁經理總是一帶而過;說到從工作中學到的東西，他總是滔滔不絕，這其中說得最多的就是“積累與堅持”。

梁經理表示通過不斷地學習和總結，不斷地鍛煉和實踐，在這過程中行業內的工作經驗，增強自身的閱歷，成長為一個公司所需要的銷售精英人才，發揮個人價值。不過，他也深深的明白，個人的發展離不開公司的穩步發展，個人的追求只有與公司緊密結合起來，并樹立與公司風雨同舟的信念，才能和公司一起得到真正的發展。因為公司是一個集體，在集體工作中個人不再是獨立的，個人是集體中的一名成員。所以個人的發展目標必須從屬于公司的發展目標，只要有了共同的目標齊心合力，共同奮進，才能在海洋中乘風破浪，不斷前行，實現自己的理想與價值。

然而，在現今職場中常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。梁經理認為：其實問題在于個人有沒有良好的心態，對公司有沒有一顆感恩的心，有沒有認真的審視過自己；真的應該被安排在那個自己認為重要的位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然，沒有付出就沒有理由索取，當你向公司、向領導提要求的時候，自己有沒有認真的審視過自己為企業付出了什么？把企業當成自己的家、與企業同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作嗎？如果沒有，那就不能埋怨;就應該摒棄埋怨，積極進取，熱愛自己所在的公司，熱愛自己所從事的銷售工作，盡最大的努力，盡可能的發揮自己的才能，為公司多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，自己也會得到所期盼的一切。

近年來，隨著公司發展戰略方向，在通過梁經理與區組團隊的盡心服務與努力，先后促成了海口、福州、深圳、廣州、東莞、晉江、漳州、廈門等地經銷商的工程渠道工作開展，加強了各經銷商在當地與房地產商及大型工程戰略合作，擴大市場占有率，增加曝光度，助推了經銷商的信心。

隨著終端經銷商的素質要求越來越高，銷售業務人員也要不斷的要求自己提升自身能力與素質。梁經理認為現今銷售業務人員應具備分析能力、專業能力和執行能力，才會有量變到質變的預見能力。預見客戶的銷量、新品上樣是否會在該終端動銷，這些都是銷售工作過程中在制定任務量、進行新品銷售等規劃時，需要業務員給出相對方案，以此制定合理的任務量。而且，對于終端客戶，業務員在傳達政策時，根據自己對客戶情況的詳細了解，替客戶分析政策是否可行，并提出合理建議。“顧問式銷售”為終端客戶的選擇、決定和銷售提供了專業支持，從而降低客戶成本和經營風險，以此得到客戶的信任和認同，有利于以后長遠的合作，拉動終端銷量的持續增長，實現雙贏。

他15年的風雨同舟，敬業奉獻，一走來有收獲、有喜悅、有艱辛，但是所有的付出都是值得。羅馬利奧正是有這樣愛崗敬業，勇于奉獻的人一路陪伴成長，成就了今天的輝煌。在此共同祝愿羅馬利奧20周年生日快樂！